luật lao động

luật lao động

Mọi doanh nghiệp hoạt động tại Việt Nam đều phải tuân thủ luật lao động.

Définition
  1. Nom (masculin) :
    • Droit du travail : "luật lao động" désigne l'ensemble des règles juridiques qui régissent les relations entre les employeurs et les salariés, ainsi que les conditions de travail.
    • Législation du travail : "luật lao động" se réfère également au corpus législatif spécifique d'un pays concernant le travail, comme un code ou une loi fondamentale.
Exemples d'utilisation
  • Nom : (Cette entreprise respecte toujours le droit du travail.) (La législation du travail vietnamienne réglemente la durée du travail.) (Tous les litiges sont résolus conformément au droit du travail.)
Utilisation avancée
  • "luật lao động xã hội" : droit du travail et de la sécurité sociale (domaine élargi incluant la protection sociale). (Le code du travail et de la sécurité sociale est très important.)
Variantes et mots apparentés
  • Bộ luật lao động (nom masculin) : code du travail (loi codifiée). (Le code du travail révisé entre en vigueur cette année.)
  • Hợp đồng lao động (nom masculin) : contrat de travail. (Le contrat de travail doit être conforme à la loi.)
  • Quan hệ lao động (nom féminin) : relations professionnelles. (Le droit du travail régit les relations professionnelles.)
Synonymes
  • Droit du travail : branche du droit régissant le monde du travail.
  • Législation du travail : ensemble des lois relatives au travail.
  • Code du travail : recueil de lois organisé sur le travail.
Expressions idiomatiques
  • Hiểu biết luật lao động : connaître le droit du travail (expression courante pour désigner une compétence utile). (Un responsable des ressources humaines doit connaître le droit du travail.)